学歴不問

求人広告などで、中卒や高卒、第二新卒の方を含めて新たなスタッフを積極的に募集する場合に学歴不問という表現を用います。学歴の代わりに人柄や専門的な職務経験の有無などが問われ、適正に応じた仕事が割り振られることがあります。

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